نيتروگانيدين 556-88-7 براي توليد مواد شيميايي

حرفه ای 99٪ دقیقه نیتروگانیدین CAS 556-88-7 برای تولید مواد شیمیایی

اطلاعات اساسی

شماره مدل: HMHT0061-16

نام دیگر: نیتروگانیدین
CAS: 556-88-7
نقطه اشتعال: 149.3°C
تراکم: 1.71g/cm3
شاخص شکنندگی: 1.685
حجم مولری (cm3/mol): 51.8
شماره CAS: 556-88-7

پارامترهای محصول

نیتروگانیدین، فرمول مولکولی: CH4N4O2، وزن مولکولی: 104، شماره CAS: 556-88-7؛ خواص: کریستال سوزن سفید، غیر هیگروسکوپیک، در دمای اتاق ناپذیر.تعداد استریوسنترهای اتمی را تعیین کنید: 03. شرایط برای جلوگیری از تماس گرما، اصطکاک، لرزش و ضربه.روش آماده سازی این است که گوانیدین نیترات در حضور اسید گوگردی متمرکز برای تشکیل نیتروگانیدین خشک می شود.. 280g از گوانیدین نیترات به آرامی به 250mL از اسید سولفوریک متمرکز از قبل خنک شده ( چگالی نسبی 84) در حال مخلوط شدن اضافه شدو دمای واکنش به شدت تحت کنترل قرار گرفت تا در طول فرآیند افزودن کمتر از 20 درجه سانتیگراد باشدسپس آن را به مخلوط یخ خرد شده و آب بریزید، به خوبی مخلوط کنید و فیلتر کنید، با آب بشویید تا خنثی شود و سپس برای به دست آوردن نیتروگانیدین دوباره کریستالیزه کنید.

درخواست ها

ثبات خوب، حساسيت کم، تقريباً بدون حساسيت به ضربه و اصطکاک
نیتروگوانیدین یک ماده خام برای سنتز ارگانیک است که به عنوان یک ماده واسطه ای از ایمیداکلوپرید و استامیپرید در آفت کش ها استفاده می شود.
داروی آمینو گوانیدین که در سنتز داروی Lecoan برای آنژین پکتوریس استفاده می شود

Wuxi High Mountain Hi-tech Development Co., Ltd یک شرکت صنعتی حرفه ای است که در تولید مواد شیمیایی خاص، تحقیق و توسعه فناوری و واردات و صادرات مشغول به کار است.شرکت بر تولید، تجارت و تحقیق و توسعه محصولات شیمیایی مختلف.

از زمان تاسیس، این شرکت بر ساخت یک شبکه بازاریابی بین المللی و بهینه سازی مدیریت زنجیره تامین تمرکز کرده است.که ما با بسیاری از شرکت های بزرگ در داخل و خارج از کشور رابطه همکاری استراتژیک بلند مدت ایجاد کرده ایمبا تکیه بر کانال های گسترده کسب و کار و تجربه حرفه ای، ما با مهارت بیشتری محصولات با کیفیت پایدار اما متمایز، همراه با انعطاف پذیر،خدمات بسیار کارآمد و با توجه به رضایت شریک ما در قیمت های رقابتی تر.

Tشرکت به فلسفه کسب و کار استعداد گرا و مبتنی بر فناوری پایبند است، توجه به آداب و رسوم و ظاهر کارکنان، نگرش رسمی و سختگیرانه کار،یک مکانیسم علمی و سیستماتیک ارزیابی عملکرد را ایجاد و به طور دقیق اجرا می کند.، و با کارمندان از مدیریت مشتری، ارتباطات عاطفی، توانایی فروش و غیره رفتار می کند.سیاست شفاف و کارآمد در عملیات روزانه، مدیریت علمی، عملکرد کارآمد و همکاری سودمند.